Asunto: ÖSTERREICH

nö -1 LOOL

Anzahl an Managern: 206 ^^

lol

Au man, es gibt gerade einmal 3 Vorarlberger :-)

Hab die Statistik ja schon ewig nicht mehr angeschaut, Citykickers, ich, wer ist der dritte?

Einen Vorarlberg-Cup muss man da auch nicht machen lol

Ich verstehe nicht, wieso Sokker-Österreich nicht mehr gewächst, bin jetzt seit 2005 dabei und seit damals ist die Anzahl der User kaum gestiegen (oder gar zurückgegangen)
(editado)

naja, 2005 gabs nur 3 ligaebenen, keinen großen abstand zwischen den vereinen. es fangen schon viele leute an mit sokker, und es bleiben ja auch ein paar dabei - aber für mich scheints so als würde ein start iim lauf der zeit immer schwieriger.... man müsst die betreuung von newbies verbessern damit sie über die ersten hürden hinwegkommen...gibt leider net seher viel leute, die sich als mentoren zur verfügung stellen....

Gibt's denn überhaupt Neueinsteiger, die sich für Mentoren interessieren? Ich versteh nicht ganz, warum wir im Newbie Österreich-Forum keinen Mentorenthread haben. Wenn man ein österreichisches Mentorenprogramm aufziehen kann, bin ich gern dabei. Aber bis jetzt war mir das organisatorisch zu umständlich - und für Einsteiger ist's nicht so einfach herauszufinden, wie man eigentlich zu einem Mentor kommt. Das könnte man sicher erleichtern. Ideal wär's, jedem Neuen ein Willkommens-Mail zu schicken und ihn auf das Mentoren-Angebot aufmerksam zu machen.

Es sollten sich aber auch die Entwickler Gedanken machen, wie man das Spiel für Neueinsteiger interessant halten kann. Vorschläge gibt's ja wie z.B. bessere Standardtaktiken, das wäre an sich einfach umzusetzen. Leider hat Sokker den grundsätzlichen Konstruktionsfehler von HT übernommen, daß die Mannschaften mit der Zeit immer stärker werden. Dadurch wird natürlich der Einstieg umso schwerer, je länger das Spiel existiert, weil der Abstand zwischen neuen und arrivierten Teams immer größer wird. Vielleicht sollte man überlegen, die Niveauunterschiede etwas zu reduzieren. Allerdings ist das wohl kaum durchsetzbar, weil's dann einen Aufschrei der alteingesessenen Manager geben wird.

Hier werden alle Neuen aufgelistet und dann von mir angeschrieben, natürlich nur die österreichischen ;D
Paar Links sind natürlich auch drinn vorhanden wie zB. die Top 11 Einsteigertipps, das Newbie-Forum, das Sokker-Österreich-Forum und die Mentorenliste.
Allerdings kommt hier nie ne Rückmeldung.
Erst 2 Manager haben mal mit "Danke" geantwortet.

ad 1. absatz:

genau das hat fülöp glaube ich lange zeit gemacht, weiß nicht ob es jetzt auch noch wen gibt.

ad 2. absatz:

sokker ist ein aufbauspiel und soll es auch bleiben, sonst wäre die langzeitmotivation weg.
klar könnte man die startkaderspieler deutlich verbessern, hätte kein problem damit.
eine andere möglichkeit wäre in die matchengine einzugreifen und die skillunterschiede zu minimieren. allerdings ist das ein schwieriger balanceakt um nicht vollkommene willkür am platz zu sehen. dann könnten wir ja gleich ht spielen... , oder würfeln.

es gäbe 2 einfache Neuerungen, die den Einstieg viel einfacher machen würden und uns kaum einen Nachteil bringen würde:

- 2-3 gute Standardtaktiken. Nicht perfekt, aber ansehbar. Bsp. 4-4-2, 4-5-1, 4-3-3
- bessere Startspieler. Spieler mit einem Marktwert von ca. 30k pro Spieler wären schon gut. Also im Sturm im Schnitt 3x akzeptabel, ca. 8 VTs mit mind. akzeptabel VT etc. Wäre ganz einfach umzusetzen und würde niemandem weh tun. Denn solche Spieler bekommt man eh fast geschenkt auf der Transe, aber eben, man muss sie als Newbee zuerst kaufen. Hätte man sie, könnte man zu Beginn ein 4-3-3 wählen, die Spieler mit Sturm vornerein, die gemixten in die Mitte und die mit VT hinten rein. Würde ihmo super gehen und ich glaube auch, dass es eine Wirkung hätte! Das Spiel wäre viiiieeelll ansehlicher als jetzt und man hätte schon einigermassen akzeptable Spieler.

Sehr lobenswerte Aktion! Ich würde trotzdem einen Mentorenthread im Newbie Österreich machen, weil das ein Standardforum ist und die Einsteiger da eher reinschauen.

Für mich wäre die Langzeitmotivation höher, wenn der Erfolg mehr von der Arbeit des Managers und weniger vom "Dienstalter" abhängig wäre. Sich bloß hochzudienen find ich nicht so spannend. Ich weiß nicht, ob ein besserer Startkader oder eine geänderte Matchengine das Problem langfristig lösen würden, weil dann die stärkeren Teams trotzdem noch immer stärker würden. Eine Möglichkeit wäre ein langsamerer Zuwachs bei der Fanzahl ab einem gewissen Niveau oder langsameres Training auf hohen Skillstufen. Allerdings sind solche Änderungen schwierig umzusetzen, ohne jemanden unfair zu benachteiligen.

in der praxis is das eh so mit dem fanzuwachs.
und spieler werden soweit ich weiß mit zunehmendem alter langsamer trainiert

also was den mentorenthread angeht, können wir den schon machen. vorausgesetzt es finden sich genug mentoren. letztens, beim ligawettkampf waren mehr newbies an mentoren interessiert als mentoren zur verfügung standen. ich fände eine bessere unterstüzung für newbies sehr wichtig.

zu besseren standardtaktiken: keine frage, sokker ist ein taktikspiel. ohne beschäftigung mit taktischen dingen kommt man nicht zum erfolg. und ohne interesse daran macht das spiel wenig sinn. von daher finde ich die idee verfehlt, die standardtaktiken zu verbessern - würde ja eine eigene auseinandersetzung mit taktischen fragen untergraben.

vielleicht sollte sokker überhaupt keine standardtaktik anbieten und die nur den bots zur verfügung stellen. und teams, die keine eigene taktik kreieren automatisch eine zufällige taktik zuweisen. natürlich in verbindung mit einer fehlermeldung:"deine spieler waren auf das heutige match schlecht vorbereitet. es gab keine taktikbesprechung, in der kabine entschlossen sie sich, es mit einem konventionellen 5-3-2 zu versuchen. die fans waren aufgrund der vielen fehler im stellungsspiel sehr unzufrieden." ... oder so.

aber solche überlegungen, was die devs anders machen könnten bringen und nicht weiter. - diskussionen in sokker enden nach meiner beobachtung immer wieder damit, dass jedes problem, was bei +50k usern auftaucht, den devs zugewiesen wird. die devs machen das nicht hauptberuflich, für sie ist das ebenso ein hobby wie für uns.... was die sache mit den newbies angeht, könnte die österreichische community denk ich selber mehr tun - der einzige, der sich da im moment dauerhaft engagiert, ist fülop.

mich würd interessieren:

wer wer bereit, als mentor zu arbeiten? wenn das nur so wenig wie bisher sind, ist es besser glaub ich man verweist weiter auf die mentoren in deutschland. - außer es kommen mit der zeit mehr dazu.

ein vorschlag .. den newbie thread umbennen. sorry aber newbie sagt nicht jeden was . die insider unter manager wissen das, aber andere welche zum ersten mal so ein online manager spielen wissen mit sicherheit nicht was ein newbie ist, besser gesagt machen sich nicht viele gedanken drüber. "Einsteiger-Tipps" ist meiner meinung nach ein allgmeiner und informativer ausdruck den jeder versteht.


& ja ich stell mich als mentor zur verfügung . jetzt kommen die ferien, da hab ich eh nicht viel zu tun ;P

Ich meld mich gern als Mentor. Aber nach dem was fülöp schreibt scheint ja das Interesse bei den Einsteigern gar nicht so groß zu sein. Sind die aktuellen Mentoren tatsächlich überlastet? Zumindest könnte man im Newbie Österreich-Forum einen Thread mit einem Link zur DACH-Mentorenliste machen, dann würden es vermutlich mehr Leute finden (eventuell auch mehr potentielle Mentoren).

Ich find Diskussionen darüber, wie man das Spiel weiterentwickeln kann, schon sinnvoll. Die Devs sind ja hoffentlich auch an diesbezüglichen Wünschen und Hinweisen interessiert. Viele Probleme, gerade für Einsteiger, liegen halt an der Natur des Spiels, da sind die Möglichkeiten der Community begrenzt.

Keine Standardtaktiken anzubieten hielte ich für einen Fehler. Die Taktikerstellung ist bei Sokker doch sehr komplex, damit sind die meisten Neuen erst mal überfordert. Ich seh kein Problem damit, eigene Taktiken als optionalen Bestandteil des Spiels zu betrachten. Wer keine machen will, soll trotzdem Sokker spielen können, nur eben mit einem gewissen Wettbewerbsnachteil. Sagt ja niemand, daß die Standardtaktiken perfekt sein sollen, nur etwas sinnvoller als die derzeitigen könnten sie schon sein, auch um bei der Erstellung der ersten eigenen Taktik einen besseren Anhaltspunkt zu geben.

Übrigens, ich seh grad, daß die DACH-Mentorenliste am Anfang des entsprechenden Threads nicht auf dem aktuellen Stand ist. Das sollte mal jemand aktualisieren. Außerdem wär's sinnvoll, die Mentoren nach Land zu ordnen. Österreichische Neueinsteiger würden sich wahrscheinlich eher an einen österreichischen Mentor wenden wollen.