Asunto: »Løs snak om Sokker

---

---

Kan man ikke bare skrive banehalvdel. Giver det ikke udmærket ide om hvad der menes?

Ja den er ok, og undskyld jeg ikke svarer før, men der va nogen der fik brug for en hånd.

Har man nogen som helst mulighed for undersøge "trænningstalentet" på de spillere som man køber ?

kun at spørge og håbe påærlighed

Nej desværre. Men der er dog flere ting der kan indikere om en spiller har et rimeligt talent. Er du på jagt efter helt unge spillere, kan du gå ind på deres "statestik" under spiller-siden. Har han stort set ikke spillet nogen kampe, og har han nogle rimelig gode ratings af en evt. 16-17 årig kunne det tyde på at han blev trukket fra skolen med et højt junior-niveau. Det kunne tyde på et rimeligt talent!
(editado)

Med helt friske juniorer, altså juniorer der ikke har modtaget træning, er der faktisk ret gode muligheder for at få en god fornemmelse af talentet.

Spillerens niveau i skolen kan udregnes meget præcist ud fra hans skills. Hans alder giver indikationer af hvor lang tid han kan have været i skolen og dermed ved man nogenlunde hvor hurtigt han har steget. Det er langt fra præcist, men man kan ihvertfald afsløre om han er steget hver fjerde uge eller hver ottende.

Kanon ide.

@Alle:Tusind tak for svarene :-)

Jeg sidder her og forsøger at formulere en træningsplan.
I den forbindelse har jeg mine trænere lidt under lup.
Mit spørgsmål er:
Hvor stor er betydningen af ass træneren. Jeg har en ass med god i træner lvl. Vil det umiddelbart kunne betale sig helt at skrotte min ass og så bruge lønkronerne fra ham og min nuværende chef til at betale for en "super" træner med gode syde skills til dryptræning?

Jeg svarer nok lidt skævt på dit spørgsmål, men ikke desto mindre, synes jeg det er meget meget meget vigtigt at have en rigtig god main-coach - og generelt et godt træner-team.

Jeg ser hver uge en masse 'passive stigninger', fordi jeg har en meget alsidig træner. Om han gør det helt alene, eller om assistenterne bidrager stort, aner jeg ikke. Men anskaf dig et godt trænerteam og hold gennemsnitsalderen på dine spillere(allesammen) lav - så har du et hold, der bliver bedre for hver træning der går.

Som et lille kuriosum kan jeg fortælle at selv mine gamle spillere, ret ofte stiger passivt. Jeg har en 27-årig der er steget i: Stamina, pace, technique, defender, passing og striker i denne sæson - altså i alle skills undtagen keeper og PM. Det er der rede penge i!

meget is til med spørgsmålet har jeg lige hyret denne fyr til at vare tage mine langtinds trænings planer
Hvad syntes i om lønne kontra hans skills? det koster vist lidt med GK skill stigningen i forhold til min tidligere træner er ikke sp voldsom selvom han er en del bedre generelt


Kento Andersen, alder: 51,
løn: 321 400 kr.
klub: Fremad Amager, land: Danmark
formidabel træner

Træningseffektivitet:
udødelig til kondition, udødelig til målmandsspil
udødelig til hurtighed, magisk til tacklinger
utilfredsstillende til teknik, svag til spilfordeling
utrolig til pasninger, udmærket til afslutninger

Et skævt svar er bedre end intet svar ;o)
Det du skriver er også sådan cirkus det jeg selv er kommet frem til. Dog er det ikke muligt for mig pt at holde en lav gennemsnitsalder, hvis jeg også skal vinde en kamp i ny og næ. Har også selv lavet en del pasive pops med min nuværende træner.

Hvis der er andre der har tanker på området skal i ikke tøve med at byde ind.

Du behøver heller ikke have spillere, der allesammen er under 20. Som DonV siger vil ældre spillere også poppe med tiden - specielt hvis du selv skaber de bedste vilkår for det ved at have alsidig cheftræner.

Og så vil jeg anbefale dig altid at køre med 3 assistenttrænere. Men lad være med at have nogle alt for dyre af slagsen, for så meget tror jeg heller ikke, de giver. 3 gode eller acceptable burde der dog være rum til i budgettet.

Jeg vil til hver en tid først forsøge at få en cheftræner, der er så god som muligt i samtlige af de skills jeg regner med at træne de kommende sæsoner. For det første fordi det giver en seriøs mængde pops, for det andet fordi man så undgår den altid dyre scouting eller transferindkøb. Desuden er fyringer med lønudbetaling dyre.

Undgå så vidt muligt at anskaffe trænere torsdag/fredag, da de får løn uden at bidrage med noget før næste torsdag.

Du ligger i 3 division, dermed mener jeg i hvert fald at man ikke bør satse på andet end middelmådige(eller acceptable) assistenttrænere, hvis man da vil have assistenter. Dem kan du få til under 10000, det er peanuts selv for en lavt rangeret klub.

Hovedparten af dit budget bør alligevel ligge på cheftræneren. Gør ham så god som dit lønbudget kan klare.