Asunto: Neuer Trainer??

ich würd´ da klar die 2te variante bevorzugen. co-trainer sind recht wichtig, da sie den chef-trainer sowohl beim speziellen, als auch beim allgemeinen training unterstützen.

beim speziellen training unterstützen sie aber auch nur durch die allgemeine stufe oder? die fähigkeiten der co trainer sagen nichts aus, genauso wie beim jugendtrainer - richtig?

aber es heißt ja, dass man nicht zuviele cos haben soll - is es da gescheid auch nur gute bzw zuverlässige dazuzunehmen?

max. 3 COs. Und die dem Budget und der MAnnschaft entsprechend.

Ich denke, dass 3 zuverlässige COs schon einges bringen im Vergleich zu keinem oder auch im Vergleich zu 1 überragendem.


Wichtig ist bei den COs nur die allgemeine Stufe

3x zuverlässig = besser als 1x ausgezeichnet beim co?

imho (und ich denke auch die MEhrheit der User denkt so)

ja.

up

bah - bin unzufrieden: das trainerziehen war keine katastrophe, ist aber nicht ganz so gelaufen, wie ich wollt:

mein ziel ist, für die nächsten einenthalb saisonen technique, passing, playmaking - prioritäten sind in dieser reihenfolge - zu trainieren und außerdem ressourcen in das allgemeintraining meiner torleute zu investieren. meine spieler haben im allgemeinen gute bis top-kondition, bis auf zwei neuzugänge, die sind leider nur "schwach".

steh jetzt vor der alternative zwischen zwei trainerpaaren und möchte um eure meinung bitten:

erstes paket:

ein formidabler headcoach mit einem sehr gutem cotrainer um zusammen 42.575.-

skills des heads:

adequate of stamina, unearthly of keeper
very good of pace, unsatisfactory of defender
incredible of technique, unearthly of playmaker
unearthly of passing, brilliant of striker

zweites paket:

ein incredible coach und ein excellenter coach teilen sich head und cofunktion: sie kosten zusammengenommen 45.425.-

3/4 der zeit der incredible der head:

unearthly of stamina, outstanding of keeper
average of pace, outstanding of defender
unearthly of technique, formidable of playmaker
unearthly of passing, magical of striker

1/4 der zeit der excellente:

incredible of stamina, brilliant of keeper
solid of pace, unsatisfactory of defender
formidable of technique, incredible of playmaker
formidable of passing, good of striker

- die gesamtkosten des trainerwechsels wären für paket 159.975, für paket 2 197.832.- weil ich dummkopf den ersten head schon verpflichtet hab - trotzdem tendier ich irgendwie zu paket zwei.
(editado)

du bist recht neu ich frag mich warum ein neuling auf MID training geht ?


besser wärs du würdest def. tranieren...für den anfang.

jeder wie er will. ich hab auch mit mid-training angefangen. bin halt von HT gekommen. so schlimm ists auch wieder nicht.

Da muss ich widersprechen. Man braucht mind. 3 Saisons richtiges und effizientes Training bevor man richtig was daran verdient. Das geht mit Sturm oder Verteidigung schneller!

warum midtraining?

irgendwie geh ich das anders an als die meisten von euch: ich hab mir 12 trainees zusammengesucht, die in der mannschaft bleiben sollen und die ich im lauf der zeit rundum trainieren will. die keeper eher passiv, die feldspieler aktiv -

möcht also aufs skilltraden verzichten, und stattdessen versuchen, möglichst runde spieler aufzubauen.

der hauptgrund warum ich das mache ist, weil mir die "story" meiner mannschaft wichtig ist: so al la: der aufstieg eines wienerliga- / reginalliga-ost -vereins nach fast ganz oben. und da passt es nicht wenn ich jede saison die mannschaft wechsle.

außerdem hat skilltraden schon auch ein paar nachteile: vor allem musst du wieder und wieder entweder viel geld für garantiertes talent ausgeben oder verplemperst viel zeit mit weniger begabten trainees, du kannst das training weniger leicht umstellen, wenn sich ein trainee verletzt ist und bist gezwungen, enmtweder mit konditionsschwachen spielern zu spielen oder nach jeder verkaufssession die neuen in stamina zu trainieren. richtig gute taktische disziplin hast auch nie, und wenn deine trainees beim verkauf eine formkrise haben, ist der gewinn geschmälert. ...

glaub zwar auch, dass skilltraden rein vom spieldesign trotzdem der bessere weg ist, nur hab ich das gefühl, dass der vorteil dann doch nicht so groß ist. - werd nach dem aderlass des trainerziehen einfach wieder ein paar low-risk daytrades machen, und damit kann ich ökonomisch mit den meisten mithalten. - ein paar steirische/waldviertler erzzocker bleiben halt unerreicht, aber was solls.

und ganz konkret: wenn du dir die situation in meiner liga anschaust ist es nicht, dass ich soviele tore kriege: meine abwehr ist zumindest bisher relativ sicher. - mein problem ist, dass meine spieler schlecht passen und zu wenig technik haben - alle, auch die def brauchen eher mid-training. hab in dieser hinsicht eine sehr ausgeglichene mannschaft. ;)

Ganz konkret: Daytraden lohnt sich nicht, und auch Skilltraden bringt nur knapp was. Alles wegen der taktischen Disziplin. diese Spieler werden sich nur schlecht platzieren können, und treiben einige Manager in den Wahnsinn ("warum zum Teufel steht er 3 Meter weg von der Stelle wo er sein muss!!!), nur ein Beispiel [;)] ). Deshalb denke ich dass Skilltraden in sokker nicht viel bringt.


Der Post war nicht an dich gerichtet, sondern an den HT-Überläufer der auch MIDs trainiert, der behauptet hat, dass MID-Training einfach für Neulinge wäre.


So oder so wirst du nicht 12 Spieler trainieren können. Und 50% Training lohnt sich nicht. Denn dann werden die besagten Spieler nur langsamer besser, und verlierst einen Teil des Profits, den du hättest machen können. Ausnahme ist natürlich das Pace-Training, das wäre aber nur vorübergehend.

in einigen punkten kann ich dir nicht beipflichten.
keine ahnung, wer tatsächlich auf die taktische disziplin achtet. imo ist sie, ausgenommen die verteidigung und auch da eher, wenn man stark auf abseits spielt, nicht sonderlich relevant. vor allem steigt sie schnell an und schon nach ein paar wochen training auf ´nem passablen wert.
offensiv freu´ ich mich sogar, wenn die position des spielers abweicht, weil er dadurch unberechenbarer wird und wenn der gegnerische def meinen spieler wirklich eng deckt, entkommt er so dank mangelnder takt. disziplin mal der manndeckung;-)

daytraden wurde ja imo sehr erfolgreich bekämpft und auf ein erträgliches mass zurechtgeschnitten. skilltraden ist wohl evtl das neue daytraden. bringt imo viel kohle, wenn man die zeit und das nötige gespür dafür hat. und geld gewinnt vl nicht die spiele, macht gewinnen aber leichter;-)

ich hab kaum alte spieler und imo ist auch das passiv-training eine ganz gute einnahmequelle. junge spieler werden besser und dadurch mehr wert (das gilt natürlich nicht für uber-talente, für die man viel geld auslegt), während ältere spieler nur älter werden und dementsprechend eher weniger wert.
sogesehen verliere ich zwar von meinem max-profit, mache aber immer noch gewinn!!!

und mid-training ist imho nur deswegen nicht für anfänger geeignet, weil es da wichtig ist, viel allgemeintraining zu bekommen und neulinge können sich die guten trainer noch nicht leisten...

naja, ich hab 5 trainingsplätze pro spiel, dh ich kann 10 spieler ziemlich gut trainieren. und bei passspiel wird im friendlv jede woche noch ein goalie trainiert, zumindest bis die auf "gut" sind.

aber ich fürcht, wir schweifen ab, wollt ursprünglich nur auf hp antworten:

was ist eure meinung zur frage trainerpaket 1 oder 2?

paket 2, wenn da nicht das unglaublich in spielaufbau wäre. imo sollte der hc in der trainierten fähigkeit min magisch haben.

für mich klar paket 2.
die mehrkosten halten sich in grenzen und die levels sind von beiden besser.

aber ich würde nicht den tw trainieren. wenn der nicht mind exc. keeping hat bringt das garnichts.
aber vielleicht sollte ich vorher fragen welche skills er hat ;o)