Subpage under development, new version coming soon!
Asunto: [NT] Retriever
- 1
- 2
retriever para
Todos
Ich sags mal gleich heraus das Ich nicht so Geil darauf bin hier Tausende unnötige Antworten zu beantworten!
Lest zuerst die Bewerbung durch!!!!
Jeder der im Forum liest weis das Ich auch recht Aktiv bin und die Fragerei usw. ist nicht wirklich nötig um nen NT zu Wählen!
Lest zuerst die Bewerbung durch!!!!
Jeder der im Forum liest weis das Ich auch recht Aktiv bin und die Fragerei usw. ist nicht wirklich nötig um nen NT zu Wählen!
und du meinst im ernst, diese bewerbung beantwortet de meisten fragen !?
deshalb, bitte scheeen:
ch hab einen ganzen Berg von Fragen an alle NT-Kanditaten– Möchte Dir nicht zumuten, alle auf einmal zu beantworten – ist ja noch Zeit bis zur Wahl.
1.) Was ist deiner Meinung nach die Hauptaufgabe eines NTs?
2.) Im Sokker-International Forum haben unlängst einige NTs die Ansicht vertreten, dass sie offizielle Vertreter ihrer community wären. Wie stehst Du dazu?
3.) Wie würdest Du die ersten 14 Tage Deiner Amtszeit anlegen. Worauf würdest Du besonders achten?
4.) Wieviele Saisonen möchtest Du NT bleiben?
5.) Gesetzt den Fall, Du würdest nicht gewählt: Würdest Du Dich als Scout für den NT zur Verfügung stellen?
6.) Czapka möchte ja deshalb nicht mehr zur Wahl antreten, weil er momentan zuwenig Zeit fürs NT hat – Wie hoch schätzt Du den Zeitaufwand fürs NT ein? Wieviel Zeit steht dir für das Nationalteam zur Verfügung?
7.) Wieviel Zeit erfordern Deiner Meinung nach:
- Taktik und Organisation von friendlies, Gegnerbeobachtung?
- Scouting, Kaderverwaltung, Kontakte zu den Managern der NT-Spieler?
- Öffentlichkeitsarbeit, um Interesse fürs Team zu wecken & die community zu fördern?
8.) Was wären die wichtigsten Ziele, die Du dir als NT setzt?
9.) Wie weit kommen wir mit Dir in der nächsten WM?
10.) Wo liegen die Hauptschwächen unseres Nationalteams? Wie willst Du ihnen begegnen?
11.) Gibt es Spieler in der Nationalmannschaft, die Du aus dem Kader entfernen würdest?
12.) Nehmen wir an, Preiner ist verletzt und kann in einem friendly nicht spielen – Wen würdest Du an seiner Stelle auflaufen lassen? Warum?
13.) Ein großes Problem für viele Teamchefs ist, dass sie die Skills der Spieler ihrer jeweiligen Nation nicht kennen. Von Seiten der Entwickler hat es unlängst geheißen, dass in vielen Fällen längst nicht alle Topspieler einer Nation Teil des Kaders sind. – Was würdest Du tun, um den bestmöglichen Kader zusammenstellen?
14.) Wieviele Scouts würdest Du als NT einsetzen? Wer wären Deine Scouts?
15.) Ich kenn ja unsere Datenbank nicht, aber ich kandidier ja nicht: Findest Du die derzeitige Datenbank, wenn es sie gibt, ausreichend/gut genug, um den Kader zusammenzustellen und zu verwalten? Was würdest Du tun, um sie zu verbessern? Wenn wir keine haben: Würdest Du eine anlegen?
16.) Was würdest Du tun, damit sich unser Kader gut entwickelt?
17.) Wenn Du gewählt wirst: Wie sehen dann die Mindestanforderung fürs NT aus?
18.) Österreich hat in Vergleich zu anderen Nationen recht wenig Neueinsteiger. Die meisten, die Sokker probieren, steigen wieder aus. Langfristig wird unser Team daher wohl immer mehr hinter den schnell wachsenden Nationen zurückbleiben. – Was können wir tun, um Anfängern den Einstieg in Sokker zu erleichtern? Was würdest du in deiner Rolle als NT unternehmen.
19.) Welche Sprachen sprichst Du? Wie würdest Du den Kontakt zu ausländischen Managern herstellen?
20.) Wie kannst Du erreichen, dass unsere Topspieler optimal trainiert werden – Wie würdest Du Manager motivieren, ihr Training besonders auf unsere NTs auszurichten?
21.) Bring bitte ein Beispiel für ein taktisch gelungenes Spiel deiner Mannschaft in dieser Saison.
22.) Habe diese Frage von Cartman gestohlen: “The Denmark question - The final qualifying match of your group requires you to get a draw against the second best team, who have very useful wingers and strikers. You beat this team 2-0 in a previous fixture using a fairly standard lineup, but they posed a sufficient attacking threat in that game to give you cause for concern about this result.” – Sein oder nicht Sein: Wie würdest Du spielen, wenn dieses Team Ungarn wäre?
23.) Wie würdest Du die Öffentlichkeitsarbeit fürs NT anlegen?
24.) Was machst Du, wenn Deine Taktik nach einem erfolglosen Spiel von einem Manager heftig kritisiert wird?
ch hab einen ganzen Berg von Fragen an alle NT-Kanditaten– Möchte Dir nicht zumuten, alle auf einmal zu beantworten – ist ja noch Zeit bis zur Wahl.
1.) Was ist deiner Meinung nach die Hauptaufgabe eines NTs?
2.) Im Sokker-International Forum haben unlängst einige NTs die Ansicht vertreten, dass sie offizielle Vertreter ihrer community wären. Wie stehst Du dazu?
3.) Wie würdest Du die ersten 14 Tage Deiner Amtszeit anlegen. Worauf würdest Du besonders achten?
4.) Wieviele Saisonen möchtest Du NT bleiben?
5.) Gesetzt den Fall, Du würdest nicht gewählt: Würdest Du Dich als Scout für den NT zur Verfügung stellen?
6.) Czapka möchte ja deshalb nicht mehr zur Wahl antreten, weil er momentan zuwenig Zeit fürs NT hat – Wie hoch schätzt Du den Zeitaufwand fürs NT ein? Wieviel Zeit steht dir für das Nationalteam zur Verfügung?
7.) Wieviel Zeit erfordern Deiner Meinung nach:
- Taktik und Organisation von friendlies, Gegnerbeobachtung?
- Scouting, Kaderverwaltung, Kontakte zu den Managern der NT-Spieler?
- Öffentlichkeitsarbeit, um Interesse fürs Team zu wecken & die community zu fördern?
8.) Was wären die wichtigsten Ziele, die Du dir als NT setzt?
9.) Wie weit kommen wir mit Dir in der nächsten WM?
10.) Wo liegen die Hauptschwächen unseres Nationalteams? Wie willst Du ihnen begegnen?
11.) Gibt es Spieler in der Nationalmannschaft, die Du aus dem Kader entfernen würdest?
12.) Nehmen wir an, Preiner ist verletzt und kann in einem friendly nicht spielen – Wen würdest Du an seiner Stelle auflaufen lassen? Warum?
13.) Ein großes Problem für viele Teamchefs ist, dass sie die Skills der Spieler ihrer jeweiligen Nation nicht kennen. Von Seiten der Entwickler hat es unlängst geheißen, dass in vielen Fällen längst nicht alle Topspieler einer Nation Teil des Kaders sind. – Was würdest Du tun, um den bestmöglichen Kader zusammenstellen?
14.) Wieviele Scouts würdest Du als NT einsetzen? Wer wären Deine Scouts?
15.) Ich kenn ja unsere Datenbank nicht, aber ich kandidier ja nicht: Findest Du die derzeitige Datenbank, wenn es sie gibt, ausreichend/gut genug, um den Kader zusammenzustellen und zu verwalten? Was würdest Du tun, um sie zu verbessern? Wenn wir keine haben: Würdest Du eine anlegen?
16.) Was würdest Du tun, damit sich unser Kader gut entwickelt?
17.) Wenn Du gewählt wirst: Wie sehen dann die Mindestanforderung fürs NT aus?
18.) Österreich hat in Vergleich zu anderen Nationen recht wenig Neueinsteiger. Die meisten, die Sokker probieren, steigen wieder aus. Langfristig wird unser Team daher wohl immer mehr hinter den schnell wachsenden Nationen zurückbleiben. – Was können wir tun, um Anfängern den Einstieg in Sokker zu erleichtern? Was würdest du in deiner Rolle als NT unternehmen.
19.) Welche Sprachen sprichst Du? Wie würdest Du den Kontakt zu ausländischen Managern herstellen?
20.) Wie kannst Du erreichen, dass unsere Topspieler optimal trainiert werden – Wie würdest Du Manager motivieren, ihr Training besonders auf unsere NTs auszurichten?
21.) Bring bitte ein Beispiel für ein taktisch gelungenes Spiel deiner Mannschaft in dieser Saison.
22.) Habe diese Frage von Cartman gestohlen: “The Denmark question - The final qualifying match of your group requires you to get a draw against the second best team, who have very useful wingers and strikers. You beat this team 2-0 in a previous fixture using a fairly standard lineup, but they posed a sufficient attacking threat in that game to give you cause for concern about this result.” – Sein oder nicht Sein: Wie würdest Du spielen, wenn dieses Team Ungarn wäre?
23.) Wie würdest Du die Öffentlichkeitsarbeit fürs NT anlegen?
24.) Was machst Du, wenn Deine Taktik nach einem erfolglosen Spiel von einem Manager heftig kritisiert wird?
ich bin ehrlich und sag es gleich so wie ich es mir denke.
is mir klar das in der bewerbung nicht alle fragen beantwortet werden aber es gibt auch viele unnötige fragen was nicht viel sinn machen, ich weis das da ich alles mitlese und ab und zu meinen senf dazu gebe. ;)
werde sicher fragen beantworten was auch wichtig sind für sokker nt-posten usw. aber werd net die zeit vergeuden um unnötige fragen zu beantworten!
is mir klar das in der bewerbung nicht alle fragen beantwortet werden aber es gibt auch viele unnötige fragen was nicht viel sinn machen, ich weis das da ich alles mitlese und ab und zu meinen senf dazu gebe. ;)
werde sicher fragen beantworten was auch wichtig sind für sokker nt-posten usw. aber werd net die zeit vergeuden um unnötige fragen zu beantworten!
ja, als nt wirst du dann aber auch auf fragen antworten müssen, die du blöd oder unnötig findest. oder willst du da gesprächsverweigerung üben? plus, du kannst dich doch nicht schon im bewerbungspost selbst aus dem rennen schießen
1, Hauptaufgabe eines NT Trainers ist das beste aus der Österreichischen NT zu machen und auch die Manager zu Motivieren!
2, Wie Ich dazu stehe? Das ist jeder NT seine Sache wenn es einer so will ist es OK und wenn mann einen Vertreter hat spricht man sich mit ihm sowieso zusammen und der gibt es auch so weiter aber das find ich net so wichtig fürs NT die frage da es ja für das eigene NT nicht so wichtig ist.
3, die ersten 14 tage würd ich mir die spieler ansehen und die taktiken durch den kopf gehen lassen was am besten wär um international gut abzuschneiden und mit den jenigen managern kontakt aufnehmen in was sie den spieler trainieren usw um für die zukunft zu planen aber das braucht mehr tage als 14 tage um das durchzukauen. ;)
4, zuerst mal 1 periode und wenn man dann noch zufrieden ist mit mir noch weitere!
5, das hatt ich vor wenn ein nt-manager welche braucht, würd auch als assistent mitwirken.
auch als assistent lernt man viel fürs nt darum würd es mich nicht stören nicht nt zu werden!
bisher gab es keine assistenten und scouts darum kam es auch nicht zur frage.
6, das nt benötigt sehr viel zeit darum möcht ich auch ein team aufbauen mit assistent und scouts da es alleine nur schwer ist das beste rauszuholen!
ich hab nachtdienste und hab oft den ganzen tag zeit.
7, erklärt frage 6!
8, jeder weis das wir international nicht mit den grossen mithalten können da wir zuwenige manager sind darum kann ich auch nix versprechen ausser das beste zu geben. ;)
9, frage 8 sollts erklären......
10, das mid da gibt es zuwenige gute aber es gibt einige klasse manager die mids anfangen zu trainieren und das ist nur gut für uns und aufbauend und man muss sie fördern was eigentlich nicht schwer ist wenn sie mid spieler trainieren den da haben wir echt schwächen im NT!
11, kenn die skills net darum keine antwort.....
12, wie gesagt ohne skills angaben kann ich keine antwort geben....
13, mit den manafern kontakt aufnehmen den ohne den skills kannst nur die aufstellen wo du die skills kennst.
14, 2-4 scouts würden ideal sein kommt auch drauf an wieviele wollen. würd als scouts erfahrene manager aufnehmen die auch die positionen trainiert haben bzw. hatten.
15, ich kenne die datenbank auch nicht darum keine antwort.....
16, man kann nur mit den managern mailen in was sie den spieler trainieren usw. aber beeinflussen kann man den manager nicht was er trainieren soll oder nicht und das würd ich auch net tun, würd ihm nur bratschlagen was gut wär für den spieler aber ob er das auch trainiert usw. ist seine sache....
17, das kann ich erst sagen wenn ich die skills kenne....
18, als nt kannst so gut wie nichts machen für neueinsteiger, schon allein es weis ja keiner welches team neu angefangen hat um ihm zu beratschlagen und man kann einen manager auch hauptsächlich nur helfen wenn er im forum was reinschreibt.
19, deutsch und englisch! mit englisch kann man fast mit allen managern sich unterhalten und falls es doch probleme gibt mit der kommunikation wird einem im forum immer schnell geholfen. ;)
20, zu 99 prozent hat jeder manager sein training und will es auch so umsetzen da kann man als nt nicht viel machen ausser einen ratschlag geben aber die entscheidung welches training der manager den spieler gibt hat im endeffekt immer noch der manager!
21, ich hab diese saison nur pace trainiert und hab auch nur ein klein wenig nur die taktiken verstellt die man kaum sieht aber beim spiel gegen SV Bacardi-Durst 1 : 2 Wiener Sportclub SV hat die taktik gepasst mit meinem schwachen team.
mann kann das eigene team nicht mit nt vergleichen da man nicht auf training achten muss beim nt und jeder manager schaut auf training in seinem team darum hat auch kaum ein manager andere taktiken....
ich seh sokker als spiel just for fun! und das nt gehört zum fun faktor für jeden manager der einen spieler im nt hat darum wird immer einer anderer meinung sein und jeder manager sollt wissen das es nur ein spiel ist und nicht realität!
2, Wie Ich dazu stehe? Das ist jeder NT seine Sache wenn es einer so will ist es OK und wenn mann einen Vertreter hat spricht man sich mit ihm sowieso zusammen und der gibt es auch so weiter aber das find ich net so wichtig fürs NT die frage da es ja für das eigene NT nicht so wichtig ist.
3, die ersten 14 tage würd ich mir die spieler ansehen und die taktiken durch den kopf gehen lassen was am besten wär um international gut abzuschneiden und mit den jenigen managern kontakt aufnehmen in was sie den spieler trainieren usw um für die zukunft zu planen aber das braucht mehr tage als 14 tage um das durchzukauen. ;)
4, zuerst mal 1 periode und wenn man dann noch zufrieden ist mit mir noch weitere!
5, das hatt ich vor wenn ein nt-manager welche braucht, würd auch als assistent mitwirken.
auch als assistent lernt man viel fürs nt darum würd es mich nicht stören nicht nt zu werden!
bisher gab es keine assistenten und scouts darum kam es auch nicht zur frage.
6, das nt benötigt sehr viel zeit darum möcht ich auch ein team aufbauen mit assistent und scouts da es alleine nur schwer ist das beste rauszuholen!
ich hab nachtdienste und hab oft den ganzen tag zeit.
7, erklärt frage 6!
8, jeder weis das wir international nicht mit den grossen mithalten können da wir zuwenige manager sind darum kann ich auch nix versprechen ausser das beste zu geben. ;)
9, frage 8 sollts erklären......
10, das mid da gibt es zuwenige gute aber es gibt einige klasse manager die mids anfangen zu trainieren und das ist nur gut für uns und aufbauend und man muss sie fördern was eigentlich nicht schwer ist wenn sie mid spieler trainieren den da haben wir echt schwächen im NT!
11, kenn die skills net darum keine antwort.....
12, wie gesagt ohne skills angaben kann ich keine antwort geben....
13, mit den manafern kontakt aufnehmen den ohne den skills kannst nur die aufstellen wo du die skills kennst.
14, 2-4 scouts würden ideal sein kommt auch drauf an wieviele wollen. würd als scouts erfahrene manager aufnehmen die auch die positionen trainiert haben bzw. hatten.
15, ich kenne die datenbank auch nicht darum keine antwort.....
16, man kann nur mit den managern mailen in was sie den spieler trainieren usw. aber beeinflussen kann man den manager nicht was er trainieren soll oder nicht und das würd ich auch net tun, würd ihm nur bratschlagen was gut wär für den spieler aber ob er das auch trainiert usw. ist seine sache....
17, das kann ich erst sagen wenn ich die skills kenne....
18, als nt kannst so gut wie nichts machen für neueinsteiger, schon allein es weis ja keiner welches team neu angefangen hat um ihm zu beratschlagen und man kann einen manager auch hauptsächlich nur helfen wenn er im forum was reinschreibt.
19, deutsch und englisch! mit englisch kann man fast mit allen managern sich unterhalten und falls es doch probleme gibt mit der kommunikation wird einem im forum immer schnell geholfen. ;)
20, zu 99 prozent hat jeder manager sein training und will es auch so umsetzen da kann man als nt nicht viel machen ausser einen ratschlag geben aber die entscheidung welches training der manager den spieler gibt hat im endeffekt immer noch der manager!
21, ich hab diese saison nur pace trainiert und hab auch nur ein klein wenig nur die taktiken verstellt die man kaum sieht aber beim spiel gegen SV Bacardi-Durst 1 : 2 Wiener Sportclub SV hat die taktik gepasst mit meinem schwachen team.
mann kann das eigene team nicht mit nt vergleichen da man nicht auf training achten muss beim nt und jeder manager schaut auf training in seinem team darum hat auch kaum ein manager andere taktiken....
ich seh sokker als spiel just for fun! und das nt gehört zum fun faktor für jeden manager der einen spieler im nt hat darum wird immer einer anderer meinung sein und jeder manager sollt wissen das es nur ein spiel ist und nicht realität!
ich lese alle posts und da gibt es schon viele posts die nicht wirklich wichtig sind und wie gesagt das is nur ein spiel und der fun faktor zählt! ;)
für mich is sokker schon lange kein spiel mehr ^^
da bin ich sicher nicht der einzige hier LOOL
da bin ich sicher nicht der einzige hier LOOL
wenn ich ehrlich bin wär ich für einen nt-manager aus der bulli oder einem der schon viel länger dabei ist und viel mehr erfahrung hat so wie es halt czapka oder loop war aber es gibt leider keinen der kandidiert darum hab ich mich entschlossen zu kandidieren da ich schon eher zu den gehöre die ahnung haben wie sokker funktioniert und was man aus einem team machen kann aber fehler macht jeder mal.....
Swoncen [del] para
retriever
Ich sehs wie retriever. Sokker is noch immer ein Spiel. Die meisten machen die NT-Wahl zu einer Präsidentenwahl.
Mein kleines Spielchen führe ich in Österreich nun auch ein! ;-)
Setze deinen Spieler so zusammen, wie du ihn gerne haben möchtest! ;-)
Torwart
Du hast 37 Punkte zur Verfügung, mindestens 7 musst du dem PS zuteilen!
ausgezeichnet Kondition, XXX Torwart
XXX Schnelligkeit, tragisch Verteidigung
tragisch Technik, tragisch Spielaufbau
XXX Paßspiel, tragisch Sturm
Innenverteidiger
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
XXX Schnelligkeit, XXX Verteidigung
XXX Technik, XXX Spielaufbau
XXX Paßspiel, tragisch Sturm
Aussenverteidiger
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
XXX Schnelligkeit, XXX Verteidigung
XXX Technik, XXX Spielaufbau
XXX Paßspiel, tragisch Sturm
DEF-MID
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
XXX Schnelligkeit, XXX Verteidigung
XXX Technik, XXX Spielaufbau
XXX Paßspiel, tragisch Sturm
Zentraler MID
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
XXX Schnelligkeit, XXX Verteidigung
XXX Technik, XXX Spielaufbau
XXX Paßspiel, tragisch Sturm
Aussen-MID
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
XXX Schnelligkeit, XXX Verteidigung
XXX Technik, XXX Spielaufbau
XXX Paßspiel, tragisch Sturm
Flügelspieler
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
XXX Schnelligkeit, XXX Verteidigung
XXX Technik, XXX Spielaufbau
XXX Paßspiel, tragisch Sturm
Stürmer
Du hast 40 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
XXX Schnelligkeit, gut Verteidigung
XXX Technik, gut Spielaufbau
gut Paßspiel, XXX Sturm
Setze deinen Spieler so zusammen, wie du ihn gerne haben möchtest! ;-)
Torwart
Du hast 37 Punkte zur Verfügung, mindestens 7 musst du dem PS zuteilen!
ausgezeichnet Kondition, XXX Torwart
XXX Schnelligkeit, tragisch Verteidigung
tragisch Technik, tragisch Spielaufbau
XXX Paßspiel, tragisch Sturm
Innenverteidiger
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
XXX Schnelligkeit, XXX Verteidigung
XXX Technik, XXX Spielaufbau
XXX Paßspiel, tragisch Sturm
Aussenverteidiger
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
XXX Schnelligkeit, XXX Verteidigung
XXX Technik, XXX Spielaufbau
XXX Paßspiel, tragisch Sturm
DEF-MID
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
XXX Schnelligkeit, XXX Verteidigung
XXX Technik, XXX Spielaufbau
XXX Paßspiel, tragisch Sturm
Zentraler MID
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
XXX Schnelligkeit, XXX Verteidigung
XXX Technik, XXX Spielaufbau
XXX Paßspiel, tragisch Sturm
Aussen-MID
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
XXX Schnelligkeit, XXX Verteidigung
XXX Technik, XXX Spielaufbau
XXX Paßspiel, tragisch Sturm
Flügelspieler
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
XXX Schnelligkeit, XXX Verteidigung
XXX Technik, XXX Spielaufbau
XXX Paßspiel, tragisch Sturm
Stürmer
Du hast 40 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
XXX Schnelligkeit, gut Verteidigung
XXX Technik, gut Spielaufbau
gut Paßspiel, XXX Sturm
Torwart
Du hast 37 Punkte zur Verfügung, mindestens 7 musst du dem PS zuteilen!
ausgezeichnet Kondition, 15 Torwart
13 Schnelligkeit, tragisch Verteidigung
tragisch Technik, tragisch Spielaufbau
9 Paßspiel, tragisch Sturm
Innenverteidiger
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
13 Schnelligkeit, 15 Verteidigung
8 Technik, 8 Spielaufbau
6 Paßspiel, tragisch Sturm
Aussenverteidiger
Du hast 50 Punkte zur Verfügung! Annahme 4-er Kette
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
14 Schnelligkeit, 14 Verteidigung
6 Technik, 7 Spielaufbau
9 Paßspiel, tragisch Sturm
DEF-MID
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
11 Schnelligkeit, 11 Verteidigung
9 Technik, 10 Spielaufbau
9 Paßspiel, tragisch Sturm
Zentraler MID
Du hast 50 Punkte zur Verfügung! 50 ist wenig :(
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
10 Schnelligkeit, 6 Verteidigung
10 Technik, 12 Spielaufbau
12 Paßspiel, tragisch Sturm
Aussen-MID
Du hast 50 Punkte zur Verfügung! Eher defensiv orientiert ...
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
14 Schnelligkeit, 7 Verteidigung
8 Technik, 10 Spielaufbau
11 Paßspiel, tragisch Sturm
Flügelspieler
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
14 Schnelligkeit, 4 Verteidigung
10 Technik, 11 Spielaufbau
11 Paßspiel, tragisch Sturm
Stürmer
Du hast 40 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
13 Schnelligkeit, gut Verteidigung
12 Technik, gut Spielaufbau
gut Paßspiel, 15 Sturm
(editado)
Du hast 37 Punkte zur Verfügung, mindestens 7 musst du dem PS zuteilen!
ausgezeichnet Kondition, 15 Torwart
13 Schnelligkeit, tragisch Verteidigung
tragisch Technik, tragisch Spielaufbau
9 Paßspiel, tragisch Sturm
Innenverteidiger
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
13 Schnelligkeit, 15 Verteidigung
8 Technik, 8 Spielaufbau
6 Paßspiel, tragisch Sturm
Aussenverteidiger
Du hast 50 Punkte zur Verfügung! Annahme 4-er Kette
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
14 Schnelligkeit, 14 Verteidigung
6 Technik, 7 Spielaufbau
9 Paßspiel, tragisch Sturm
DEF-MID
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
11 Schnelligkeit, 11 Verteidigung
9 Technik, 10 Spielaufbau
9 Paßspiel, tragisch Sturm
Zentraler MID
Du hast 50 Punkte zur Verfügung! 50 ist wenig :(
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
10 Schnelligkeit, 6 Verteidigung
10 Technik, 12 Spielaufbau
12 Paßspiel, tragisch Sturm
Aussen-MID
Du hast 50 Punkte zur Verfügung! Eher defensiv orientiert ...
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
14 Schnelligkeit, 7 Verteidigung
8 Technik, 10 Spielaufbau
11 Paßspiel, tragisch Sturm
Flügelspieler
Du hast 50 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
14 Schnelligkeit, 4 Verteidigung
10 Technik, 11 Spielaufbau
11 Paßspiel, tragisch Sturm
Stürmer
Du hast 40 Punkte zur Verfügung!
ausgezeichnet Kondition, tragisch Torwart
13 Schnelligkeit, gut Verteidigung
12 Technik, gut Spielaufbau
gut Paßspiel, 15 Sturm
(editado)
bin gespannt was raus kommt bei dem spielchen. ;)
Nur eine Frage:
Wieso hast du deinem IV nur so wenig Technik gegeben? Meines Erachtens ist Technik ziemlich wichtig (dann verspringen keine Bälle).
Wieso hast du deinem IV nur so wenig Technik gegeben? Meines Erachtens ist Technik ziemlich wichtig (dann verspringen keine Bälle).
find zuverlässig bei innenverteiger als ausreichend das kein ball wegspringt. ;)
da ist mir der vt wert am wichtigsten und dann der pace skill gleich an 2ter stelle extrem wichtig.
da ist mir der vt wert am wichtigsten und dann der pace skill gleich an 2ter stelle extrem wichtig.
- 1
- 2