Asunto: Praca

Kto z Was dobrze zna kodeks pracy? Może ktoś mi odpowie na pytanie, a mianowicie chodzi o dzień wolny za 15 sierpnia. Pracodawca jest zobowiązany do wyznaczenia jakiegoś dnia wolnego za 15 sierpnia bo wypada to święto w sobotę, ale czy może ten dzień wolny wyznaczyć przed tym świętem czy dopiero w jakimś okresie po tym święcie?

wydaje się mi że da ci kiedy mu się spodoba ,ale niech się wypowie ktoś mądrzejszy

mnie to mało interesuje kiedy mi da ;p

a raczej już dali na 12 czerwca, czyli dali go wstecz, mnie się rozchodzi czy z punktu widzenia kodeksu pracy jest to prawidłowe, bo wiem, że kiedyś było tak, że można było dać dopiero po tym dniu, czyli w tym przypadku mógłby być to jakiś dzień po 15 sierpnia, ale nie wiem czy dalej są takie przepisy bo czytam kodeks teraz i nie mogę tego znaleźć.

Nikt nie czytał kodeksu pracy...? :/

taa czytam go codziennie przed snem...xD

Jezeli chce się odbyć staż za pośrednictwem urzędu pracy to wystarczy zarejestrować się jako bezrobotny, czy tez trzeba rejestrować się jako kandydat na staż?

wszystko zależy od tego jaki w firmie jest przyjęty okres rozliczeniowy, jeśli jest to okres 3 miesięczny (a tak należy wnioskować z tego co piszesz, ewentualnie 4 miesięczny) to pracodawca może taki dzień wolny wyznaczyć na dowolny dzień od czerwca do listopada (odpowiednio od maja do grudnia dla 4 miesięcznego okresu rozl)

a to o czym piszesz dotyczy pracy w święta, pracodawca może układając grafik (ale tylko w niektórych systemach czasu pracy, nie w podstawowym) wyznaczyć pracę w dzień świąteczny, wtedy jednakże musi wyznaczyć odpowiednio dzień wolny w okresie przypadającym po tym dniu świątecznym

wejdzcie na www.forumprawne.org

Co myślicie o pracy w myjni ręcznej? :P Pracował ktoś na takiej? Bo nie wiem czy się opłaca :P

lepiej w automatycznej

w samoobslugowej! slyszalem ze kokosy sie zarabia ;p

ja to slyszalem ze u nas na kopalnii dali wszstkim wolne w piatek po Bozym Ciele zebym zrobic dlugi weekend, wiec na pewno mozna:)

orientuje się ktoś ile można dostać np. za nocki w media markt ? bo planuję się dzisiaj wybrać... i nie wiem co mi mogą zaoferować ;p

a teraz mam pytanie do wszystkich = podpisałem umowe i na umowie mam napisane coś takiego:

płaca zasadnicza : 2500 zł

czy to jest kwota brutto czy netto ? bo szczerze mowiać umawiałem sie troszke inaczej z firmą jednakże kobieta z kadr powiedziała ze to jest za jakieś "dodatki" i jakieś "ubytki" i tak jakoś wychodzi. jednakże nadal nie wiem czy to brutto czy netto ? bo nie ma tego napisanego.

zasadnicza... czyli podstawowa... jak dla mnie no to oczywiście netto.. ;p

nom własnie - podstawowa. oby to nie było brutto. ale myśle ze to kwota netto bo umawiałem sie wszystko w netto i coś mi kadrowa wspominała o dodatkach ( np za to ze nie pale to 150zł.) wiec mam nadzieje ze to 2500 netto jest.