Últimos partidos:
Drbárna list 1
2015-10-21 13:56
Velké nespokojení panovalo ve vedení týmu s prací manažera Rambajse s přípravou a taktikou v úvodním kole 3 ligy a místo očekávaných bodů nastalo obrovské zklamání z prohry, ze zákulisních drbů manažer Rambajs přišel o půlroční prémie a s varováním nutné výhry v dalším kole jinak přijde o křeslo a to ikdyž se za manažera přimlouvali hráči,údajně jim bude scházet po zápasová oslava !!!!
s rozhovorem mimo kameru prohlásil manažer Rambajs kupte mi pořádný obránce a ne tyhle pomalé lenochody a budou i výsledky !!!!!!!!!
tajně pořízená fotka z oslav po prohraném utkání
Drbárna list 1
2015-10-21 13:56
nová éra
2015-08-28 14:09
historický zápis v 3 lize
2013-12-23 09:36
sestava
2013-08-04 15:11
boj o 1 místo
2013-08-03 07:15
nové dresy
2013-08-03 07:12
nové dresy
2012-06-23 08:20
skvělá sezona
2012-05-10 00:19
pokuta týmu !
2011-12-04 16:22
zázrak
2011-06-21 20:34

Takovej zápas jsem ještě nežral:)
ooo [del] 2013-12-28
rádo se stalo :)
Nikolajbobov [del] 2011-11-22
Koukám, že máš taky nové logo :-) Dost dobré a ať se daří :-)
Marek0090 [del] 2011-07-22
Tak jsi to konečně prolomil. IV.liga je tady!!! Gratuluju a hodně štěstí.
Kuličník [del] 2011-06-20
Zdarec Radku, přeji hodně štětí v baráži, snad ti to konečně vyjde :-)
Marek0090 [del] 2011-06-18
Díky. Nápodobně. Pěkné prasátko ve znaku :D
Kuličník [del] 2011-06-03
Greetings from Romania!
Nasu 2011-05-15
doufám že letos to už prolomíš a dostaneš se do IV. ligy ;-) hodně štěstí ;-) :-)
andyS [del] 2010-12-19
Hodně úspěchů v nové sezoně :)
mira13 [del] 2010-11-09
tak chci vidět postup :))
mira13 [del] 2010-09-14Página 2 | Visitas: 32 | Siguiente
Número de usuarios invitados: 2 | |
|
Eugeniusz Potrzebny ha sido vendido
2025-04-04 19:20:17
|
Tomáš Sváda ha sido vendido
2025-04-04 19:11:39
|
Tomáš Sváda ha sido puesto en la lista de transferencias
2025-04-02 19:11:35
|
Bohumil Haluza ha sido puesto en la lista de transferencias
2025-04-02 19:11:11
|
Robert Čepelák ha sido puesto en la lista de transferencias
2025-04-02 19:10:50
|